Jeu de 7 familles RH sur mesure
Un jeu de 7 familles RH pour structurer et partager la culture des ressources humaines
Le principe de jeu présenté ci-dessous est une idée de concept : chaque jeu de 7 familles RH est ensuite entièrement conçu sur mesure pour l’entreprise, en tenant compte des objectifs RH, des politiques internes, des enjeux humains, des problématiques rencontrées et de la ligne graphique de l’organisation.
Le nombre de familles, le contenu des cartes, les règles, les niveaux de profondeur et le format du jeu sont entièrement adaptables, car tous nos jeux sont 100 % personnalisés.
Dans ce jeu de cartes RH sur mesure, chaque famille représente un grand pilier des ressources humaines :
recrutement
intégration & onboarding
formation & développement des compétences
QVT & bien-être au travail
management & leadership
communication interne
relations sociales
Les joueurs découvrent, manipulent et relient les notions RH de façon ludique, ce qui permet de rendre visibles des sujets parfois perçus comme abstraits ou complexes. Le jeu favorise la compréhension globale du rôle des RH et de leur impact sur la performance collective.
Publics cibles et bénéfices du jeu de 7 familles RH
Le concept présenté constitue une base, ensuite entièrement adaptée selon le public, le contexte d’utilisation et les objectifs définis avec l’entreprise.
🎯 Publics cibles
Équipes RH
Managers et encadrants
Collaborateurs
Nouveaux arrivants
Comités de direction
Organismes de formation RH
✅ Bénéfices pour les joueurs
Vision claire des enjeux RH
Compréhension des dispositifs internes
Apprentissage ludique et accessible
Décloisonnement des sujets RH
Favorisation du dialogue et de l’échange
🚀 Avantages pour l’entreprise
Créer un jeu de 7 familles RH sur mesure permet de :
Diffuser la culture RH
Faciliter l’appropriation des politiques internes
Accompagner les managers dans leur rôle RH
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux humains
Créer un outil RH durable et réutilisable
Valoriser une approche RH moderne et innovante
Le jeu de société RH personnalisé devient ainsi un outil de communication et de formation stratégique.
Les avantages concrets d’un jeu de 7 familles RH conçu sur mesure
Chaque jeu de 7 familles RH conçu par EVOLUGAME est développé sur mesure, à partir d’une analyse approfondie des enjeux humains, des politiques RH et des objectifs de l’organisation.
🎨 Une personnalisation pédagogique et graphique complète
Identification des piliers RH clés
Création de familles adaptées à votre organisation
Rédaction de contenus RH clairs et pédagogiques
Adaptation du vocabulaire interne
Design graphique aligné avec votre charte
Illustrations et pictogrammes personnalisés
Packaging adapté aux ateliers RH et formations
🔄 Variantes de règles et de mécaniques possibles
7 familles RH classique
7 familles RH avec questions
7 familles RH avec situations concrètes
Version onboarding RH
Version managers
Jeu coopératif ou compétitif
Animation avec ou sans facilitateur RH
Chaque jeu de société RH personnalisé est conçu pour favoriser la compréhension, l’adhésion et l’engagement autour des sujets RH.
🌱 Une fabrication locale et responsable
Dans une démarche RSE engagée, EVOLUGAME a fait le choix de :
Fabriquer 100 % de ses jeux en France
Travailler avec des partenaires locaux
Optimiser les formats pour maîtriser les coûts
Réduire l’impact environnemental
Utiliser des matériaux durables et qualitatifs
Cette approche garantit des jeux RH personnalisés responsables, durables et parfaitement adaptés aux usages professionnels.
❓ FAQ – Jeu de 7 familles RH sur mesure
Pourquoi utiliser un jeu de 7 familles pour les RH ?
Le jeu de 7 familles RH permet de structurer et de rendre accessibles les grands sujets des ressources humaines. Il favorise la compréhension, le dialogue et l’appropriation des dispositifs RH par tous les publics.
Ce jeu est-il adapté aux managers non RH ?
Oui. Le jeu de 7 familles RH sur mesure est particulièrement pertinent pour les managers, afin de les aider à mieux comprendre leur rôle RH au quotidien.
Peut-on adapter les familles à nos priorités RH ?
Absolument. Les familles RH sont définies sur mesure en fonction de vos priorités, de votre stratégie RH et de votre organisation interne.
Le jeu est-il adapté à l’onboarding ?
Oui. Le jeu de cartes RH personnalisé est un excellent outil d’onboarding pour présenter la politique RH, les dispositifs internes et la culture d’entreprise.
Où sont conçus et fabriqués les jeux RH EVOLUGAME ?
Tous nos jeux de société RH, jeux de cartes et serious games sont conçus et fabriqués en France, dans une démarche locale, responsable et qualitative.
