Vous êtes convaincu. Un jeu personnalisé est l’outil qu’il vous faut pour votre prochaine campagne de communication, votre futur séminaire ou votre programme de fidélisation. C’est une excellente décision. Mais maintenant, une nouvelle question se pose, tout aussi cruciale : quel type de jeu choisir ?
Un jeu de 7 familles n’aura pas le même impact qu’un jeu d’ambiance. Un Mémory ne servira pas les mêmes buts qu’un jeu de stratégie. Le succès de votre projet dépend en grande partie de l’adéquation parfaite entre votre objectif et la mécanique de jeu choisie.
En tant qu’experts du jeu personnalisé pour la communication et les RH, nous avons conçu ce guide simple et pratique pour vous aider à y voir clair. Pensez à ce guide comme une boussole. Dites-nous quel est votre objectif, et nous vous indiquerons le jeu qui vous y mènera le plus sûrement. Prêt à choisir le jeu d’entreprise qui est fait pour vous ?
L’Équation du Succès : Objectif > Mécanique > Impact
Avant de plonger dans le catalogue, retenez cette règle simple : le choix du jeu ne doit pas se faire sur un coup de cœur, mais sur une logique stratégique. Votre objectif est le point de départ qui détermine tout le reste. Un bon jeu n’est pas seulement un jeu « amusant », c’est un jeu qui remplit sa mission.
Nous avons regroupé les besoins les plus courants des entreprises en quatre grandes familles d’objectifs. Identifiez le vôtre, et découvrez le type de jeu qui y répond le mieux.
Objectif 1 : Présenter, Éduquer et Renforcer la Notoriété
Votre but est d’expliquer qui vous êtes, ce que vous faites, ou de vulgariser un sujet complexe. Vous voulez que votre audience comprenne et retienne des informations clés sur votre entreprise, vos produits ou votre histoire.
Votre Jeu Idéal : Le Jeu de 7 Familles Personnalisé
Le jeu de 7 familles est le maître incontesté de la narration structurée. Sa mécanique, basée sur la collection et la catégorisation, est parfaite pour décomposer une information complexe en briques digestes et mémorables.
- Pourquoi ça marche ? Il vous permet de créer des « chapitres » thématiques (les familles) et d’y associer des éléments spécifiques (les cartes). En jouant, les participants répètent à voix haute les noms de vos produits, de vos valeurs ou de vos métiers, ce qui ancre l’information de manière durable.
- Exemples concrets :
- « La Famille de nos Produits » : Pour présenter votre catalogue de façon ludique.
- « La Famille de nos Métiers » : Pour faire comprendre la diversité de vos talents en interne.
- « La Famille de notre Histoire » : Pour célébrer un anniversaire d’entreprise.
- Idéal pour : La communication externe (alternative à la plaquette), l’onboarding des nouveaux salariés, la formation produit.
Objectif 2 : Animer, Créer du Lien et Briser la Glace
Votre défi est d’animer un événement (séminaire, salon, soirée client) et de faire en sorte que les gens se parlent, échangent et passent un bon moment. Vous voulez associer votre marque à la convivialité et à l’interaction humaine.
Votre Jeu Idéal : Le Jeu de l’Apéro (ou Jeu d’Ambiance)
Conçu spécifiquement pour l’interaction sociale, le jeu d’ambiance est un catalyseur de conversations et de rires. Il offre un prétexte parfait pour que des inconnus se parlent et que des collègues se découvrent sous un autre jour.
- Pourquoi ça marche ? Basé sur des défis, des questions décalées ou des mini-jeux rapides, il génère de l’énergie et des émotions positives. Il est facile à prendre en main, les parties sont courtes et il ne nécessite pas une grande concentration, ce qui est parfait pour un cocktail ou une pause-café.
- Exemples concrets :
- Un jeu « Icebreaker » pour un séminaire, avec des questions sur les passions ou les talents cachés des collaborateurs.
- Un jeu de quiz rapide sur votre secteur pour animer votre stand sur un salon.
- Un jeu avec des défis créatifs liés à votre entreprise pour une soirée client mémorable.
- Idéal pour : Le networking, le team building, l’animation événementielle, la communication interne informelle.
Objectif 3 : Toucher la Sphère Familiale et Offrir un Cadeau Attentionné
Votre but est d’offrir un cadeau de fin d’année qui sorte de l’ordinaire, un geste qui montre que vous vous souciez de vos collaborateurs (ou de vos meilleurs clients) en tant que personnes, au-delà de la relation professionnelle.
Vos Jeux Idéaux : Le Mémory personnalisé ou la Bataille Éducative
Ces jeux sont parfaits car ils s’adressent directement aux enfants et, par extension, à la famille. C’est un cadeau d’entreprise familial par excellence, un geste qui touche au cœur car il témoigne d’une attention portée à la vie personnelle de votre interlocuteur.
- Pourquoi ça marche ? Les règles sont universelles et adaptées aux plus jeunes. Vous offrez une expérience de partage, un moment de complicité parent-enfant. L’impact émotionnel sur le collaborateur (ou le client) est immense, créant un lien d’attachement très fort avec votre marque.
- Exemples concrets :
- Un Mémory avec les mascottes de votre entreprise ou des illustrations liées à vos valeurs.
- Une Bataille Éducative où la force des cartes est basée sur des chiffres amusants de votre entreprise (année de création, nombre de produits, etc.).
- Idéal pour : Le cadeau de Noël des salariés, les programmes de fidélisation client, les opérations CSE (Comité Social et Économique).
Objectif 4 : Former, Simuler et Développer des Compétences
Votre mission est d’ancrer des savoirs complexes, de faire pratiquer des compétences comportementales (soft skills) ou de valider des acquis de manière engageante.
Vos Jeux Idéaux : Le Jeu de Rôle Simplifié ou le Jeu de Stratégie Coopératif
Ici, on entre dans le domaine du « serious game ». Le but n’est pas seulement de s’amuser, mais d’apprendre par la simulation. Ces jeux sont des outils pédagogiques puissants.
- Pourquoi ça marche ? Ils permettent de créer un « bac à sable » sécurisé où les apprenants peuvent tester des stratégies, faire des erreurs et apprendre de leurs conséquences sans risque. Ils transforment des concepts abstraits (une stratégie de management, un processus de vente) en une expérience tangible et interactive.
- Exemples concrets :
- Un jeu de cartes de simulation de gestion de projet, avec des cartes « Ressources », « Imprévus » et « Objectifs ».
- Un jeu de rôle pour s’entraîner à la négociation, avec des cartes « Client », « Objection » et « Argument ».
- Idéal pour : La formation managériale, la formation commerciale, l’apprentissage de processus techniques, le développement des soft skills.
À Chaque Ambition, son Jeu
Choisir son jeu d’entreprise, c’est avant tout un acte stratégique. Comme vous le voyez, le catalogue des possibilités est riche et chaque type de jeu possède une « personnalité » et une force qui lui sont propres.
La première question à vous poser n’est donc pas « Quel jeu est le plus joli ? », mais bien « Quel est mon objectif premier ? ». Une fois cette question répondue, le choix devient une évidence. Et avec un bon accompagnement pour la personnalisation du contenu et du design, vous êtes assuré de disposer d’un outil de communication ou de management d’une efficacité redoutable.
Vous avez identifié votre objectif ? Parfait. L’équipe d’Evolugame, concepteur de jeux sur mesure, est maintenant à votre disposition pour discuter du jeu qui y répondra le mieux et pour commencer à esquisser ensemble votre projet sur mesure..
