Pourquoi choisir un jeu de 7 familles personnalisé pour votre communication interne ?

Dans le monde de l’entreprise, la communication interne est un enjeu clé pour le succès organisationnel. De nombreuses entreprises cherchent constamment des moyens innovants pour renforcer la cohésion de leurs équipes, améliorer la communication et diffuser les valeurs de l’entreprise de manière engageante. Un jeu de 7 familles personnalisé s’avère être un outil efficace et ludique pour atteindre ces objectifs. Ce type de jeu, bien que simple en apparence, peut être transformé en un puissant vecteur de communication interne. Dans cet article, nous allons explorer pourquoi et comment un jeu de 7 familles personnalisé peut être intégré dans la stratégie de communication interne de votre entreprise.

1. Qu’est-ce qu’un jeu de 7 familles personnalisé ?

Le jeu de 7 familles est un classique des jeux de cartes, apprécié pour sa simplicité et sa capacité à rassembler les joueurs autour d’une activité commune. Dans un jeu traditionnel, le but est de former des familles de quatre cartes appartenant à la même catégorie. Lorsque ce jeu est personnalisé, il devient un outil de communication unique qui peut être adapté pour refléter les valeurs, l’histoire et les spécificités de votre entreprise.

Un jeu de 7 familles personnalisé peut être conçu pour inclure des familles représentant différentes divisions de l’entreprise, des projets, des produits, ou même des valeurs organisationnelles. Par exemple, chaque famille pourrait correspondre à une équipe ou un département de l’entreprise, avec des cartes représentant les rôles clés, les compétences, et les réussites de cette équipe.

2. Les avantages d’un jeu de 7 familles personnalisé pour la communication interne

La personnalisation d’un jeu de 7 familles offre plusieurs avantages significatifs pour la communication interne, notamment :

Renforcement de la cohésion d’équipe : En jouant ensemble, les employés apprennent à mieux se connaître, à comprendre les rôles de chacun, et à apprécier les contributions de leurs collègues. Le jeu devient un moyen de briser la glace, de créer des liens, et de renforcer l’esprit d’équipe.

Diffusion des valeurs de l’entreprise : Un jeu de 7 familles personnalisé peut être conçu pour refléter les valeurs fondamentales de l’entreprise. Chaque carte peut porter un message ou un exemple de comportement exemplaire lié aux valeurs de l’organisation, ce qui aide à les diffuser de manière subtile et engageante.

Facilitation de l’intégration des nouveaux employés : Les nouveaux venus peuvent utiliser le jeu pour se familiariser avec la structure de l’entreprise, les équipes, et les projets en cours. C’est un moyen ludique de leur permettre de s’intégrer plus rapidement et de comprendre la culture de l’entreprise.

Communication inter-départements : En personnalisant le jeu pour représenter les différents départements de l’entreprise, vous favorisez la communication inter-départements. Les employés apprennent à connaître les missions et les enjeux des autres équipes, ce qui peut améliorer la collaboration et réduire les silos.

Création d’un sentiment d’appartenance : Le fait de jouer à un jeu conçu spécifiquement pour leur entreprise peut renforcer le sentiment d’appartenance des employés. Ils se sentent valorisés et impliqués dans l’organisation, ce qui peut améliorer leur engagement.

3. Comment concevoir un jeu de 7 familles personnalisé pour votre entreprise

La conception d’un jeu de 7 familles personnalisable commence par une réflexion sur les objectifs que vous souhaitez atteindre. Voici les étapes clés pour concevoir un jeu qui répondra parfaitement à vos besoins :

Étape 1 : Définir les familles du jeu
Commencez par déterminer ce que chaque famille représentera. Cela pourrait être des départements, des équipes, des projets, ou des valeurs. Par exemple, si vous avez une entreprise avec plusieurs départements, vous pourriez avoir une famille « Ressources Humaines », une famille « Marketing », une famille « Développement », etc. Pour chaque famille, définissez les cartes individuelles (rôles, projets, valeurs) qui la composeront.

Étape 2 : Personnaliser le contenu des cartes
Chaque carte doit refléter un aspect spécifique de l’entreprise. Par exemple, une carte de la famille « Marketing » pourrait représenter un chef de projet avec une description de son rôle et de ses responsabilités. Pour ajouter une dimension ludique et mémorable, vous pouvez inclure des anecdotes ou des réalisations spécifiques liées à chaque carte.

Étape 3 : Intégrer des éléments visuels
La personnalisation ne se limite pas au contenu textuel. Les éléments visuels jouent un rôle crucial dans la création d’un jeu engageant. Utilisez les couleurs de l’entreprise, intégrez le logo, et incluez des illustrations qui représentent vos produits, services ou l’esprit de votre entreprise. Un design attrayant rendra le jeu plus agréable à jouer et renforcera la reconnaissance de votre marque.

Étape 4 : Tester et affiner le jeu
Avant de finaliser la production du jeu, organisez des sessions de test avec un échantillon représentatif de vos employés. Cela vous permettra de vérifier que les règles sont claires, que le jeu est équilibré, et qu’il atteint les objectifs fixés. Recueillez les retours des participants pour affiner le contenu et le design.

Étape 5 : Produire et distribuer le jeu
Une fois le jeu finalisé, faites appel à un fabricant professionnel pour produire les jeux de cartes. Vous pouvez choisir de distribuer le jeu lors d’événements d’entreprise, de l’inclure dans des packs de bienvenue pour les nouveaux employés, ou de l’utiliser comme outil lors de sessions de team-building.

4. Études de cas : des entreprises ayant réussi avec un jeu de 7 familles personnalisé

De nombreuses entreprises ont déjà adopté le jeu de 7 familles à personnaliser pour améliorer leur communication interne. Voici quelques exemples inspirants :

Étude de cas 1 : Une entreprise de technologie
Cette entreprise a créé un jeu de 7 familles personnalisé pour représenter ses différents départements techniques. Chaque famille incluait des cartes pour les rôles tels que développeur, chef de projet, et architecte logiciel. Le jeu a été utilisé lors de séminaires internes pour briser la glace et favoriser la collaboration entre les départements. Les employés ont rapporté que le jeu les avait aidés à mieux comprendre les contributions des autres équipes et à travailler plus efficacement ensemble.

Étude de cas 2 : Une agence de communication
Une agence de communication a personnalisé un jeu de 7 familles pour représenter ses principaux projets et clients. Chaque famille de cartes portait le nom d’un client, avec des cartes individuelles décrivant les campagnes réalisées. Le jeu a servi non seulement à célébrer les succès de l’agence, mais aussi comme outil de formation pour les nouveaux employés, leur permettant de se familiariser avec les projets emblématiques de l’entreprise.

Étude de cas 3 : Une organisation à but non lucratif
Dans cette organisation, le jeu de 7 familles personnalisé a été utilisé pour diffuser les valeurs de l’association. Chaque famille représentait une valeur fondamentale, avec des cartes illustrant des comportements exemplaires et des succès liés à ces valeurs. Le jeu a été intégré dans les programmes de formation des bénévoles, facilitant ainsi l’intégration de nouvelles recrues et renforçant l’engagement des membres.

5. Comment utiliser un jeu de 7 familles personnalisé pour maximiser son impact

Une fois que votre jeu de 7 familles personnalisé est prêt, il existe plusieurs façons de l’utiliser pour maximiser son impact sur la communication interne :

Team-building : Organisez des sessions de jeu lors de journées de team-building. Cela permet non seulement de renforcer la cohésion d’équipe, mais aussi d’encourager la réflexion collective sur les valeurs et les missions de l’entreprise.

Formation des nouveaux employés : Utilisez le jeu comme outil d’intégration pour les nouveaux employés. Il leur permettra de se familiariser avec l’entreprise de manière ludique et interactive.

Communication continue : Intégrez le jeu dans vos réunions régulières pour renforcer les messages clés de l’entreprise. Par exemple, vous pourriez jouer à une partie rapide en début de réunion pour rappeler les valeurs de l’entreprise ou les objectifs de l’équipe.

Cadeau d’entreprise : Offrez le jeu en cadeau à vos employés lors d’occasions spéciales, comme un anniversaire de service ou une fin d’année. C’est une façon originale de montrer votre reconnaissance et de renforcer le sentiment d’appartenance.

Le jeu de 7 familles personnalisé est bien plus qu’un simple divertissement ; c’est un outil stratégique puissant pour améliorer la communication interne, renforcer la cohésion d’équipe, et diffuser les valeurs de l’entreprise. Grâce à sa flexibilité et à sa capacité à engager les joueurs de manière ludique, il peut être adapté à de nombreux contextes et objectifs.

Chez Evolugame, nous comprenons l’importance de la personnalisation dans les jeux de société. Nous sommes prêts à vous accompagner dans la conception et la réalisation d’un jeu de 7 familles personnalisé qui répondra parfaitement aux besoins de votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment un jeu sur mesure peut transformer votre communication interne.