Dans un marché du travail compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs talents et les fidéliser.
Le recrutement et l’intégration (onboarding) ne sont plus seulement des processus administratifs : ce sont de véritables expériences à offrir aux candidats et aux nouvelles recrues.
Le jeu de société sur mesure est aujourd’hui un outil innovant et efficace pour rendre ces étapes plus dynamiques, engageantes et mémorables.
Chez Evolugame, nous aidons les entreprises à transformer leurs enjeux RH en expériences ludiques grâce à des jeux de cartes, de plateau ou de 7 familles personnalisés.
🎯 Pourquoi utiliser le jeu dans le recrutement et l’onboarding
✅ Se différencier dans la guerre des talents
Les candidats d’aujourd’hui, notamment les jeunes générations, sont attirés par des employeurs capables d’offrir une expérience de recrutement originale et immersive.
Un jeu personnalisé est un élément différenciateur fort dans un processus souvent perçu comme rigide.
💡 Exemple :
Une entreprise de la tech à Lyon a créé un quiz interactif en ligne sur ses valeurs et ses innovations pour capter l’attention des candidats avant même les entretiens.
✅ Présenter l’entreprise de manière engageante
Plutôt que de fournir des brochures ou des présentations statiques, le jeu permet de :
- Illustrer la culture et les valeurs de l’entreprise,
- Mettre en avant les métiers et les équipes,
- Créer un premier lien émotionnel avec les futurs collaborateurs.
✅ Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
L’onboarding est souvent dense et formel.
Un jeu sur mesure favorise :
- Une compréhension rapide et interactive des procédures,
- Une meilleure rétention des informations essentielles,
- Un sentiment d’accueil chaleureux et participatif.
✅ Renforcer la cohésion et l’engagement
En jouant, les nouvelles recrues interagissent entre elles et avec leurs futurs collègues, ce qui facilite :
- La création de liens,
- La collaboration dès le départ,
- L’adhésion aux valeurs et aux objectifs communs.
🏆 Les bénéfices concrets du jeu sur mesure pour les RH
🔹 Valoriser la marque employeur
Le jeu de cartes personnalisé reflète la personnalité de votre entreprise et montre que vous êtes innovant, accueillant et attentif au bien-être des collaborateurs.
🔹 Simplifier des messages complexes
Les informations liées aux process internes, aux valeurs ou aux règles peuvent être intégrées au jeu de manière claire et compréhensible.
🔹 Mesurer l’engagement et l’apprentissage
Des mécaniques de quiz ou de défis peuvent permettre d’évaluer la compréhension des messages clés, offrant ainsi un indicateur utile pour les équipes RH et Formation.
🔹 Créer un outil durable et réutilisable
Contrairement à un événement ponctuel, un jeu sur mesure peut être utilisé :
- À chaque nouvelle session de recrutement,
- Dans les journées d’intégration,
- Lors de séminaires internes ou de formations.
💡 Exemples d’applications concrètes
1. Recrutement et attractivité
Une entreprise dans l’industrie à Toulouse a conçu un jeu de cartes interactif pour présenter ses projets innovants lors de forums de recrutement, attirant ainsi plus de candidatures qualifiées.
2. Onboarding et intégration
Un groupe bancaire à Paris a lancé un jeu de plateau collaboratif pour expliquer ses produits, ses valeurs et ses outils internes aux nouvelles recrues lors de la première semaine d’intégration.
3. Fidélisation et engagement
Une entreprise logistique à Lille a créé un jeu de 7 familles mettant en scène les différents métiers et sites du groupe, distribué à chaque nouvel arrivant pour mieux comprendre l’organisation.
🌍 Pour qui le jeu sur mesure pour le recrutement et l’onboarding est-il adapté
- 🏢 Grandes entreprises et ETI : pour renforcer leur attractivité et offrir une expérience d’intégration différenciante.
- 🏫 Écoles et centres de formation : pour présenter leur offre pédagogique et leurs services aux étudiants et futurs inscrits.
- 🏛️ Institutions publiques et collectivités : pour faciliter l’accueil des nouveaux agents et transmettre les règles et procédures.
- 🤝 PME en croissance : pour structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et développer leur culture d’entreprise.
🪡 Comment Evolugame vous accompagne
Chez Evolugame, nous mettons notre expertise en gamification RH et communication interne au service de vos projets.
1. Analyse des enjeux RH
Nous identifions :
- Vos besoins en recrutement et onboarding,
- Les messages clés à transmettre,
- Le ton et l’univers graphique adaptés à votre marque employeur.
2. Conception ludique et pédagogique
Nous proposons des formats adaptés :
- Jeu de 7 familles pour valoriser les métiers, les valeurs ou les parcours internes,
- Quiz ou défis interactifs pour tester et impliquer les candidats et nouvelles recrues,
- Jeu de plateau collaboratif pour expliquer des process complexes ou favoriser la cohésion.
3. Création graphique et contenus personnalisés
Nos équipes conçoivent :
- Des illustrations et personnages reflétant votre culture et votre identité,
- Des contenus clairs et ludiques, adaptés à vos publics,
- Un packaging professionnel et attrayant.
4. Fabrication et qualité
Nous garantissons :
- Une production de jeux de cartes personnalisés durable et adaptée à une utilisation régulière,
- Des solutions pour petites ou grandes séries,
- Des options hybrides (physique + digital) pour s’adapter à vos besoins.
5. Accompagnement pour l’intégration du jeu
Nous vous conseillons pour intégrer efficacement le jeu dans :
- Vos événements de recrutement,
- Vos journées d’accueil,
- Vos ateliers RH et formations.
🌟 Les atouts d’Evolugame pour vos projets RH
- ✅ Expertise reconnue en gamification RH et communication interne,
- ✅ Approche sur mesure pour refléter la culture et les valeurs de votre entreprise,
- ✅ Créativité et design attractif pour séduire candidats et collaborateurs,
- ✅ Solutions adaptées aux différents contextes RH et aux tailles d’organisation,
- ✅ Accompagnement complet, de la conception à l’intégration.
🚀 Conclusion : un levier innovant pour attirer, intégrer et fidéliser
Le jeu sur mesure est un outil puissant pour rendre le recrutement et l’onboarding plus engageants, interactifs et mémorables.
Il permet aux entreprises de valoriser leur image, faciliter l’intégration et renforcer l’engagement des nouvelles recrues.
Avec Evolugame, vous bénéficiez d’un partenaire expert pour transformer vos processus RH en expériences ludiques et impactantes, que vous soyez basé à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Lille, Nantes, Bordeaux ou Strasbourg.
👉 Faites du jeu sur mesure un pilier stratégique de votre marque employeur et de l’intégration de vos collaborateurs.
Créer mon jeu personnalisé !
