Jeu type “carrière interne” sur mesure
Un jeu de simulation de carrière pour comprendre, anticiper et développer les parcours internes
Le principe de jeu présenté ci-dessous est une idée de concept : chaque jeu type “carrière interne” est ensuite entièrement conçu sur mesure pour l’entreprise, en tenant compte des objectifs de formation, des parcours professionnels existants, des opportunités d’évolution, des compétences attendues et de la ligne graphique de l’organisation.
Le plateau, les cartes de parcours, les choix de carrière, les événements, les règles et la durée de jeu sont entièrement adaptables, car tous nos jeux sont 100 % personnalisés.
Le jeu de carrière interne pédagogique repose sur une mécanique immersive de simulation de parcours professionnel. Les joueurs incarnent un collaborateur qui évolue au fil de sa carrière en faisant des choix stratégiques : développement de compétences, mobilité interne, prise de responsabilités, formation, gestion des opportunités et des imprévus.
Ce serious game RH sur mesure permet de rendre visibles des notions parfois abstraites telles que :
l’évolution professionnelle
la montée en compétences
la mobilité interne
les impacts des choix de carrière
la responsabilité individuelle dans son parcours
L’apprentissage se fait par l’expérience, la projection et l’échange, ce qui renforce l’engagement et la compréhension des enjeux RH.
Publics cibles et bénéfices du jeu de carrière interne
Le concept présenté constitue une base, ensuite entièrement adaptée selon les profils, les métiers et les objectifs définis avec l’entreprise.
🎯 Publics cibles
Salariés en poste
Nouveaux collaborateurs
Managers et responsables d’équipe
Services RH et formation
Dispositifs d’accompagnement de carrière
Organismes de formation professionnelle
✅ Bénéfices pour les joueurs
Meilleure compréhension des parcours internes
Projection réaliste dans l’évolution professionnelle
Développement de l’autonomie et de la réflexion
Valorisation de la formation continue
Engagement accru dans son parcours professionnel
🚀 Avantages pour l’entreprise
Créer un jeu de carrière interne sur mesure permet de :
Clarifier les opportunités d’évolution
Valoriser la mobilité interne
Aligner les compétences avec la stratégie RH
Favoriser l’engagement et la fidélisation
Créer un support pédagogique durable
Déployer une pédagogie innovante et engageante
Le jeu de société RH de simulation de carrière devient ainsi un outil stratégique de gestion des talents.
Les avantages concrets d’un jeu de carrière interne conçu sur mesure
Chaque jeu type carrière interne conçu par EVOLUGAME fait l’objet d’une conception entièrement sur mesure, basée sur une analyse approfondie des parcours métiers, des compétences attendues et des objectifs RH.
🎨 Une personnalisation pédagogique et graphique complète
Modélisation des parcours professionnels internes
Création de cartes opportunités, formations et compétences
Intégration de choix réalistes et d’événements RH
Adaptation du vocabulaire interne
Design graphique aligné avec la charte de l’entreprise
Illustrations, pictogrammes et supports personnalisés
Packaging adapté aux ateliers RH et formations
🔄 Variantes de règles et de mécaniques possibles
Parcours linéaire ou à embranchements
Choix individuels ou collectifs
Système de compétences à acquérir
Cartes opportunités, imprévus et formations
Version coopérative ou compétitive
Version courte (atelier) ou longue (simulation complète)
Animation avec ou sans facilitateur RH
Chaque jeu de société de formation interne personnalisé est conçu pour favoriser la projection, la discussion et la compréhension des enjeux de carrière.
🌱 Une fabrication locale et responsable
Dans une démarche RSE engagée, EVOLUGAME a fait le choix de :
Fabriquer 100 % de ses jeux en France
Travailler avec des partenaires locaux
Optimiser les formats pour maîtriser les coûts
Réduire l’impact environnemental
Utiliser des matériaux durables et qualitatifs
Cette approche garantit des jeux de formation interne personnalisés responsables, durables et parfaitement adaptés aux usages professionnels.
❓ FAQ – Jeu type “carrière interne” sur mesure
Pourquoi utiliser un jeu de carrière interne en formation ?
Le jeu de carrière interne permet aux collaborateurs de mieux comprendre les possibilités d’évolution, d’anticiper les compétences à développer et de se projeter dans leur avenir professionnel de manière ludique et constructive.
Ce jeu est-il adapté à la gestion des talents ?
Oui. Le serious game carrière interne est particulièrement efficace pour accompagner la gestion des talents, la mobilité interne et la fidélisation des collaborateurs.
Peut-on adapter les parcours à notre organisation ?
Absolument. Les parcours professionnels simulés sont conçus à partir de votre organisation, de vos métiers et de vos politiques RH.
Le jeu favorise-t-il l’échange entre collaborateurs ?
Oui. Le jeu de simulation de carrière favorise la discussion, le partage d’expériences et la prise de recul sur les choix professionnels.
Où sont conçus et fabriqués les jeux EVOLUGAME ?
Tous nos jeux de société RH, jeux de plateau et jeux de formation interne sont conçus et fabriqués en France, dans une démarche locale, responsable et qualitative.
